Сертифицированный коуч ICU & ICTA, психолог-практик, тренер по Soft Skills- Управленческий бэкграунд; 20+ лет опыта операционного управления в сфере услуг и торговли, 5+ лет психологического и коучингового консультирования. На практике знаю, как соединять стратегическое планирование с операционным менеджментом: строить вовлеченные команды, формировать сильную корпоративную культуру, эффективно проживать кризисы и адаптировать бизнес к любым изменениям.
- Методология: соединяю системный бизнес-подход с инструментами прикладной психологии и коучинга.
- Экспертиза: Синергия трех профильных высших образований (экономика, психология, педагогика), степени магистра управления и 20-летнего практического опыта.
- Ключевые программы и направления
Развитие Soft Skills для лидеров и команд:- Эмоциональный интеллект (EQ) и стресс-менеджмент: распознавание эмоций, управление состоянием, выбор стратегии поведения, самомотивация, формирование стрессоустойчивости, создание атмосферы сотрудничества.
- Антивыгорание: Программы профилактики профессионального выгорания, формирования эмоциональной устойчивости сотрудников.
- Self-management: развитие навыков самоорганизации, бесконфликтной коммуникации, осознанности.
- Мышление будущего: развитие критического и креативного мышления и адаптивности сотрудников.
- Осознанное управление и профайлинг: Построение вовлеченных команд на основе понимания психотипов и способов построения коммуникации. Переход от интуитивного менеджмента к точным управленческим решениям.
Инновационные инструменты и форматы:- Группы поддержки и психологической разгрузки: для снижения эмоционального напряжения, уровня стресса, восстановления ресурсного состояния и внутренней мотивации сотрудников.
- Бизнес-арт-терапия: креативное моделирование и проективные методики для поиска нестандартных бизнес-идей.
Авторская игра-тренинг «Смелость быть собой»: инструмент для работы с синдромом самозванца и укрепления уверенности.
Вино и психология, ступень 2: Как продавать вина по психотипам?
Продолжительность: 5 ак. часов
Обучение для продавцов розницы, винных бутиков и др.
Продолжительность: 120 мин.
Короткий тренинг для успешных коммуникаций, профессиональных достижений и личных взаимоотношений
Как построить бизнес-команду
Как построить бизнес-команду на основе методов профайлинга и типологии личности? Программа и продолжительность обучения определяется после консультации и формируется под ваш запрос
Искусство продаж по-новому: Ступень 2
Продолжительность: 8 ак. часов
На основе типологии личности А. и Т. Панченко «Эниостиль». Краткая лекция и практическая часть с участниками тренинга. Отработка базовых навыков в тройках.
Искусство продаж по-новому: Ступень 3
Продолжительность: 15 ак. часов
На основе типологии личности А. и Т. Панченко «Эниостиль». Краткая лекция и практическая часть с участниками тренинга. Отработка базовых навыков в тройках.
Вино и психология, ступень 2: Как продавать вина по психотипам?
Продолжительность: 5 ак. часов
Обучение для продавцов розницы, винных бутиков и др.
Продолжительность: 120 мин.
Короткий тренинг для успешных коммуникаций, профессиональных достижений и личных взаимоотношений
Как построить бизнес-команду
Как построить бизнес-команду на основе методов профайлинга и типологии личности? Программа и продолжительность обучения определяется после консультации и формируется под ваш запрос
Искусство продаж по-новому: Ступень 2
Продолжительность: 8 ак. часов
На основе типологии личности А. и Т. Панченко «Эниостиль». Краткая лекция и практическая часть с участниками тренинга. Отработка базовых навыков в тройках.
Искусство продаж по-новому: Ступень 3
Продолжительность: 15 ак. часов
На основе типологии личности А. и Т. Панченко «Эниостиль». Краткая лекция и практическая часть с участниками тренинга. Отработка базовых навыков в тройках.