Главная
Тренинги и курсы
PROFIT Human Anti-Fraud
Стоп-мошенник: как распознать, что клиент находится под управлением мошенниками
Онлайн, оффлайн
ТОП-3 в 2026-м
МОДУЛЬ 1. Визуальный профайлинг и калибровка нормы.

Базовая настройка сотрудника на считывание сигналов стресса клиента.

Экспресс-диагностика: за 60 секунд определить тип клиента и выявить аномальные проявления.

Группы риска и их уязвимости: разбор триггеров, которые используют мошенники, чтобы выявить, на какой «крючок» попался конкретный клиент.

Результат модуля: сотрудник быстро считывает состояние клиента под управлением.

Модуль 2 Психофизиология стресса и маркеры внешнего управления.

Выявление скрытого давления и технологий социальной инженерии.

Визуальные маркеры: микромимика, вегетативные реакции, агрессия.

Аудиальные маркеры и лингвистические ловушки: изменение тембра, неестественные паузы, распознавание «кодовых» слов мошенников в речи клиента.

Технология ТОЗ инструмент мгновенной проверки: находится ли клиент под внешним управлением.

Результат модуля: умение за 60 секунд выявить внешнего управления и понять, что как вывести клиента из транса.

Модуль 3 Протоколы разрыва речевого шаблона и вывода клиента из-под влияния.

Легальная и безопасная остановка операции без потери лояльности клиента.

Техника «Сбивающий вопрос»: Разрыв шаблона мошенника и выход клиента из транса.

Скрипты и алгоритмы мягкой остановки операции без эскалации конфликта.

Работа с агрессией: Протокол действий, когда клиент уверен, что сотрудник банка — мошенник, и требует «делать свою работу».

Результат модуля: сотрудник получает уверенность и легальный речевой инструмент, чтобы защитить деньги банка и клиента.

Модуль 4 Что остается в банке.

Инструменты для работы операциониста

1. Технология ТОЗ и «Психологическое айкидо» — якорные вопросы-детекторы внешнего управления.

2. Протокол когнитивного переключения (Дегипноз) — готовые скрипты вывода из транса.

3. Словарь и маркеры фраз-шаблонов мошенников.

4. Чек-листы маркеров стресса — шпаргалки на рабочие места.

5. Алгоритм действий при подозрении — пошаговая инструкция: Якорный вопрос → ТОЗ → Калибровка → Задержка операции.

Прикладной практикум, где 70% времени отводится отработке навыков на симуляторах реальных фрод-кейсов, чтобы в стрессовой ситуации у сотрудника сработал автоматизм, а не паника.
Кому будут полезны
тренинги профайлинга
Вино и психология, ступень 2: Как продавать вина по психотипам?
Оффлайн в Минске
Продолжительность: 5 ак. часов
Обучение для продавцов розницы, винных бутиков и др.
Пройти обучение
Заказать для бизнеса
HR-специалистам
Развивайтесь как специалист по подбору персонала или HR-менеджер, совершенствуя навыки выявления и управления талантами.
Руководителям
Повысьте эффективность коммуникации с сотрудниками, научитесь строить доверительные отношения, создавая атмосферу взаимопонимания и поддержки.
Предпринимателям
Наладьте гармоничные и продуктивные отношения с близкими, друзьями и партнерами, создавая атмосферу взаимопонимания и поддержки.
Корпоративные тренинги уже прошли:
Давайте начнем диалог
Напишите нам — мы подберем формат обучения, который подходит именно вам или вашей команде
Made on
Tilda